Skip to main content

เทคนิคการจัดฝึกอบรม เพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร


BUU




คำอธิบายรายวิชา

พื้นฐานการฝึกอบรมกับการพัฒนาองค์กร การวางแผนการจัดโครงการฝึกอบรม การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม การจัดทำหลักสูตร การบริหารโครงการ และการประเมินผลการฝึกอบรม เพื่อการจัดโครงการฝึกอบรมให้เกิดประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์การเรียนรู้เชิงพฤติกรรม

LO1 : ผู้เรียนสามารถบอกถึงแนวคิดพื้นฐานของการฝึกอบรมกับการพัฒนาองค์กร
LO2 : ผู้เรียนสามารถอธิบายถึงกระบวนการวางแผนการจัดโครงการฝึกอบรม
LO3 : ผู้เรียนสามารถอธิบายถึงการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
LO4 : ผู้เรียนสามารถเขียนโครงการฝึกอบรมได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน
LO5 : ผู้เรียนสามารถอธิบายถึงการบริหารโครงการฝึกอบรมได้
LO6 : ผู้เรียนสามารถอธิบายถึงการประเมินผลการฝึกอบรมได้

จำนวนชั่วโมงการเรียนรู้

จำนวนชั่วโมงการเรียนรู้ทั้งหมด 6 ชั่วโมงการเรียนรู้
จำนวนชั่วโมงสื่อวีดิทัศน์ 3 ชั่วโมง 54 นาทีสื่อวีดิทัศน์

กลุ่มผู้เรียนเป้าหมายของรายวิชา

1.นิสิตสาขาทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2.บุคลากรที่ทำงานทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การฝึกอบรม

กิจกรรมในรายวิชา การวัดผลและประเมินผล

แบบทดสอบระหว่างเรียนทุกบท 70%
แบบทดสอบหลังเรียน (Final Exam) 30%

อาจารย์ผู้สอน

ดร.ณฐาภพ สมคิด
รองผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์นวัตกรรมและการเรียนรู้ตลอดชีวิต
สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยบูรพา

Course Staff Image #1
Enroll